| |
JAK TWÓJ SZPITAL MOŻE PRZYSTĄPIĆ DO „JESTEM BLISKO”?
Krok 1 - Zgłoszenie
Szpital chcący przystąpić do programu kontaktuje się z Centrum Wolontariatu. Następnie, w czasie spotkania zaznajamiany jest ze szczegółami programu, wyjaśniane są wszelkie ewentualne wątpliwości proceduralne.
Krok 2 - Wybieramy koordynatora
Do realizacji projektu powinna zostać wyznaczona konkretna osoba pełniąca funkcję jedynie koordynatora.
Koordynator jest pracownikiem instytucji i powinien za swoją pracę otrzymywać wynagrodzenie. Ze względu na ogrom pracy jaka stoi przed koordynatorem preferowaną formą jest etat. W krajach Unii Europejskiej standardem jest zatrudnianie koordynatora na etat. Osoba pełniąca tę funkcję posiada odrębne stanowisko pracy; Koordynator powinien mieć w miarę możliwości szpitala do dyspozycji następujący sprzęt biurowy: komputer z edytorem tekstu, drukarkę, kserokopiarkę, telefon, maszynę do pisania; Koordynator powinien mieć dostęp do miejsca (sali) spotkań wolontariuszy; Koordynator powinien mieć dostęp do miejsca na indywidualną, intymną rozmowę z wolontariuszem.
Szkolenie koordynatora:
Aby dobrze zarządzać pracą, koordynator przed podjęciem pracy powinien odbyć bezpłatne szkolenie prowadzone przez Centrum Wolontariatu: „Jak zdobyć i zatrzymać wolontariusza?”
Zagadnienia, których uczą się przyszli koordynatorzy to Jakie są motywacje ludzi do pracy społecznej? Gdzie i jak pozyskiwać wolontariuszy? Jak nagradzać ich pracę i motywować do działania? Jak wpleść wolontariat do pracy pracowników etatowych? Jak zgodnie z prawem współpracować z wolontariuszami?
W jaki sposób rozwiązywać z nimi konflikty? Co konkretnie robi KOORDYNATOR?
KOORDYNATOR powinien mieć ściśle określoną listę zadań. Poniżej przedstawiona lista może posłużyć do ustalenia indywidualnego zakresu czynności: Współpraca z pracownikami szpitala w celu ustalania zadań dla wolontariuszy Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na wolontariuszy Przeprowadzanie rozmów z potencjalnymi odbiorcami pracy wolontarystycznej (chcącymi korzystać z pomocy wolontariuszy) Analiza potrzeb Organizowanie szkoleń dla wolontariuszy Wprowadzenie wolontariuszy w środowisko szpitala Monitorowanie pracy wolontarystycznej w szpitalu, na poszczególnych oddziałach Opracowywanie dokumentów związanych ze środowiskiem objętym programem Organizowanie cyklicznych spotkań dla wolontariuszy Tworzenie bazy danych o odbiorcach i wolontariuszach Pozyskiwanie wolontariuszy poprzez ogłoszenia w mediach (gazety, TV, radio) oraz w środowisku lokalnym
Wybieramy koordynatoraDo realizacji projektu powinna zostać wyznaczona konkretna osoba pełniąca funkcję jedynie . Wybieramy koordynatoraDo realizacji projektu powinna zostać wyznaczona konkretna osoba pełniąca funkcję jedynie .
|
|
